Nos tests Soft Skills

Évaluations Comportementales

Explorez notre Catalogue Soft Skills

Des questionnaires conçus pour analyser objectivement les traits de personnalité, les traits comportementaux et les compétences relationnelles de vos candidats et collaborateurs. Ils offrent une évaluation fiable des qualités indispensables en milieu professionnel.

Les évaluations disponibles

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Tests comportementaux

Deux questionnaires complémentaires : le premier observe la manière d'agir au travail, le second révèle les aspirations professionnelles.

👤 Profil Job

Évalue les compétences comportementales d'une personne pour comprendre comment elle agit et interagit dans son environnement professionnel.Existe aussi en version Manager

🎯 Profil Motivationnel

Met en lumière les aspirations et motivations profondes, révélant la direction précise vers laquelle le collaborateur tend à évoluer.Existe aussi en version Manager
Tout savoir sur les tests comportementaux →
💰

Test de vente
(Type de commercial)

Ce que révèle ce test

Permet d'identifier le profil commercial parmi 4 grandes catégories stratégiques : Conseil, Chasseur, Relationnel ou Expert.

🧠

Test de management
(Type de management)

Ce que révèle ce test

Évalue les comportements afin de cartographier finement le profil de manager ainsi que ses préférences managériales sur 8 axes clés.

📊

Bilan de profilage

Le nec plus ultra de l'évaluation : une approche croisée et complète combinant l'intégration de 4 théories majeures pour analyser le potentiel à 360°.

🔍 Intérêts professionnels (RIASEC)

Analyse les intérêts professionnels et les environnements de prédilection selon le modèle scientifique RIASEC.

💡 Motivations professionnelles

Explore les moteurs internes et identifie les principaux leviers d'engagement indispensables au travail.

⚡ Intelligences multiples

Cartographie les différentes formes d'intelligence dominantes pour optimiser les modes d'apprentissage et de fonctionnement.

👥 Personnalité (Big Five)

Cerne la structure de la personnalité à travers les 5 grands traits de caractère stables reconnus internationalement.
Tout savoir sur le Bilan de profilage →

Aucun test ne correspond à votre besoin ?

Un test peut être créé sur mesure à partir de votre référentiel métier. Découvrez les éléments à fournir, le déroulé de la démarche et les délais.

Consulter la procédure →
📘

Recevoir le catalogue complet

Le catalogue détaille l'ensemble des évaluations comportementales, leur contenu et leurs modalités de passation. Un e-mail pré-rempli s'ouvre, il vous suffit de le compléter et de l'envoyer.

Demander le catalogue →
L'e-mail ne s'ouvre pas ?

Écrivez-nous directement à contact@etesting-support.com, avec pour objet Demande d'accès au catalogue Soft Skills, en précisant l'organisme que vous représentez et votre fonction.

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Si ces évaluations comportementales vous intéressent ou si vous avez besoin d'un accompagnement, nos équipes se tiennent à votre entière disposition :
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