Comparaison et Évolution
Cet outil permet de comparer deux tests identiques réalisés par un même candidat.
C'est idéal pour constater une progression après une formation ou pour valider
une mise à jour de compétences (ex : test de prévention des risques).
Étape 1 : Accéder à l'outil
Pour commencer, ouvrez l'interface d'analyse depuis le menu de navigation situé à gauche de votre écran.
🔍 Action à suivre :
Depuis votre menu de navigation à gauche :
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•Cliquez sur Évaluations.
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•Cliquez ensuite sur Résultats individuels.
Étape 2 : Choisir le test de référence
Sélectionnez le test spécifique que vous souhaitez analyser et comparer pour votre candidat.
🔍 Action à suivre :
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•Catégorie (1) : Sélectionnez la catégorie pour filtrer vos tests.
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•Test (2) & Rechercher (3) : Tapez le nom du test et cliquez sur la loupe bleue.
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•Sélectionner (4) & Ajouter (5) : Choisissez le test précis et cliquez sur le "+" violet.
Étape 3 : Sélectionner le candidat
Recherchez et affectez le profil du candidat concerné par cette double évaluation.
🔍 Action à suivre :
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•Candidat (1 & 2) : Recherchez le nom et sélectionnez le profil dans la liste.
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•Ajouter (3) : Cliquez sur le "+" violet pour l'intégrer à l'analyse.
💡 Une fois que le test et le candidat sont validés (coches vertes), cliquez sur le bouton VALIDER au centre.
Étape 4 : Choisir les dates à comparer
Cochez les sessions passées par le candidat pour mettre en parallèle ses résultats.
🔍 Action à suivre :
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•Cocher (1) : Sélectionnez les deux sessions que vous souhaitez comparer.
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•Générer (2) : Cliquez sur VALIDER pour lancer la comparaison.
Étape 5 : Lire et exporter les résultats
Analyse les indicateurs de progression globale et téléchargez le compte rendu final sous format éditable.
🔍 Éléments clés :
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•Analyse : Taux de progression globale, score détaillé et progression par rubriques.
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•Export PDF : Cliquez sur le bouton EXPORTER EN PDF en haut à droite.
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